The Relationship between LMX, Perceived Organizational Support and Task Performance
نویسندگان
چکیده
Lider üye etkileşimi ile görev performansı arasındaki ilişkide kurumsal destek algısının aracılık, kurumdaki hizmet süresi değişkeninin ise düzenleyici etkisini tespit edebilmek bu çalışmanın temel amacını oluşturmaktadır. Bu amaç doğrultusunda Türkiye’nin Ege Bölgesinde yer alan bir büyükşehir belediyesinde yapan 346 memur üzerinde anket uygulaması gerçekleştirilerek veriler toplanmıştır. Araştırmada ilk olarak lider etkileşimi, algılanan ve kavramları açıklanarak değişkenler ilişkiler incelenmiş hipotezler sunulmuştur. Sonrasında toplanan SPSS 26.0 AMOS 21.0 programları analiz edilmiştir. Veri setinin geçerliliği için Doğrulayıcı Faktör Analizleri (DFA) yapılmış, güvenirliği Cronbach Alpha katsayılarına bakılmıştır. Araştırma kapsamında aracılık düzenleyicilik testi Process Regresyon gerçekleştirilmiştir. Sonuç olarak; etkileşiminin ilişkisinde çalışanların kurumlarından algıladıkları desteğin pozitif anlamlı etkisinin olduğu ancak süresinin etki oluşturmadığı Son araştırmanın bulgularına göre; performansına etkisinde kısmen ettiği görülmüştür.
منابع مشابه
Investigating the Role of Organizational Support in the Relationship between Perceived Organizational Political Behavior with Satisfaction and Job Performance
In this study the relationship between perceived organizational politic with job satisfaction and employee's performance among West Azerbaijan Province petroleum employment was investigated. To conduct this investigation, the Ferries and Kacmar questionnaire for perceived organizational politics; the Eisenbereger questionnaire for perceived organizational support; Wright, McMahan, Deleeuw quest...
متن کاملthe relationship between learners critical thinking ability and their performance in the reading sections of the tofel and ielts test
the study reflected in this thesis aims at finding out relationships between critical thinking (ct), and the reading sections of tofel and ielts tests. the study tries to find any relationships between the ct ability of students and their performance on reading tests of tofel and academic ielts. however, no research has ever been conducted to investigate the relationship between ct and the read...
15 صفحه اولinvestigating the relationship between creativity and performance in written narrative tasks
با بکارگیری کوریلیشن و آنوا در قسمت اول و تی تست در قسمت دوم آنالیز داده ها انجام گردیدکه نهایتا رابطه بین برخی فاکتورهای خلاقیت و نوشتار یافت شد
15 صفحه اولthe effect of perceived organizational support and perceived supervisor support on organizational commitment and individual performance
keeping and retaining of professional staff in organizations and increase their performance have always been the concern of many organizations and companies in competitive situation. achievement of these objectives, depends on many factors such as perceiving organization and supervisor supports by the staff. in this research, the effect of perceived organizational and supervisor support on org...
متن کاملthe relationship between organizational justice and organizational paranoia with moderating role of perceived organizational support
like humans, organizations may be healthy or sick. among the psychological disorders in organizations, organizational paranoia may arise from employees’ negative attitudes. employees’ sense of justice or injustice and also their perception of organizational support can motivate formation of positive or negative attitude that in turn affects the level of organization’s cynicism and sickness. the...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: Selc?uk U?niversitesi sosyal bilimler enstitu?su? dergisi
سال: 2022
ISSN: ['2667-4750']
DOI: https://doi.org/10.52642/susbed.1110104